Transformar equipas e lideranças com processos de desenvolvimento  humanizados

Aumentar a Consciência Emocional de pessoas e organizações. Transformar atitudes. Potenciar a confiança e a colaboração e acelerar resultados.

Conheça

Quem Somos

Seven Seeds é um conceito de desenvolvimento humanista que cataliza talentos, pessoas e organizações tocando integralmente, de forma holística, diferentes áreas do ser humano.

7 Valores

Liderança | Aprendizagem | Criatividade | Curiosidade & Pensamento Crítico | Humor | Integridade | Transcendência

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Das marcas renovam

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Horas de formação ministradas

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de Promotores em NPS

Experts

Unique Value Proposition

Combinamos de forma dinâmica e única o treino de soft skills com desenvolvimento psicoemocional.

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Inspiramos e capacitamos organizações e indivíduos de forma humanizada.
Humanizar

Onde Liderança, trabalho em equipa e resultados com impacto acontecem pelo contacto com as mais profundas qualidades humanas.

Desenvolver

Transformamos potencial em talento & talento em resultados.

Florescer

Facilitamos a criação de contextos de confiança, produtividade, criatividade e bem-estar.

HAPPYNESS ©

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Clientes
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Serviços
Liderança Humanizada
Desenvolvemos programas à medida com foco no fortalecimento da colaboração, aumento da produtividade e da confiança nas equipas; Comunicação assertiva e com impacto; Mentoring, coaching e councelling C -Level; Diagnósticos de Clima com aplicação de diferentes assessments. Apresente-nos o seu desafio e receberá a melhor solução.
Cultura de Serviço
Aprimorar a experiência do cliente pode aumentar as vendas em 66%, a retenção em 25% e o lucro em 10%. A nossa abordagem única transforma a jornada do cliente, garantindo um sorriso no rosto e recomendações positivas.
Happiness & Florescimento
Equipamos equipas com ferramentas comprovadas de bem-estar e felicidade, apoiando a transformação de desafios em oportunidades. Os nossos métodos baseiam-se em evidências científicas sólidas, promovendo a autenticidade e o florescimento pessoal.
Emotional Awareness
Oferecemos workshops que capacitam colaboradores com ferramentas para autoconhecimento, motivação e empatia. Promovemos a resiliência e a autorregulação emocional para enfrentar desafios, resultando em relacionamentos mais saudáveis e ambientes de trabalho colaborativos.
Programas à Medida!
Desenvolvemos programas à medida com foco no desenvolvimento da colaboração, produtividade e confiança de equipas; Comunicação assertiva e com impacto; Mentoring, coaching e councelling C -Level; Diagnosticos de Clima com aplicação de diferentes assessments. Dê-nos o seu desafio e receberá a melhor solução.
Método

Metodologia humanizada

01

Comportamental

70% do dia é interactivo e dinâmico.

02

Pedagogia Invertida

Foco na descoberta autónoma das respostas.

03

Activa

Inclui jogos, dinâmicas e role-playing.

04

Ferramentas

Coaching | PNL | Psicologia | Psicoterapia | DISC.

FAQ

O Desenvolvimento de Liderança Humanizada é uma abordagem que privilegia a empatia, a escuta ativa e uma gestão verdadeiramente centrada nas pessoas. Esta prática capacita líderes a criar ambientes mais colaborativos, a reduzir conflitos e a aumentar o envolvimento e a produtividade das equipas.

A Inteligência Emocional permite que líderes e colaboradores possam gerir melhor as suas emoções, comuniquem de forma mais eficaz e fortaleçam as relações profissionais. O resultado é maior resiliência perante desafios e uma cultura organizacional mais equilibrada e saudável.

A Transformação Cultural promove mudanças nos valores, nos comportamentos e nas práticas internas de uma organização. Quando bem implementada, potencia a inovação, melhora o clima organizacional e reforça a competitividade no mercado.

A Liderança Humanizada assenta fortemente na Inteligência Emocional. Líderes com esta competência conseguem reconhecer e gerir as suas próprias emoções, perceber as emoções dos outros e responder com empatia e calma. Isso melhora a comunicação, reforça a confiança e apoia decisões mais equilibradas.

Os principais desafios da Transformação Cultural incluem a resistência à mudança, a falta de alinhamento entre líderes e equipas e a ausência de estratégias claras de comunicação. Superar estes obstáculos exige planeamento sólido, formação adequada e um acompanhamento contínuo para garantir que a mudança se consolida de forma sustentável.

Para iniciar um programa de Desenvolvimento de Liderança Humanizada, é essencial investir em formações, workshops e mentorias que integrem práticas de autoconsciência, inteligência emocional e comunicação empática. Todo o processo deve estar alinhado com a cultura organizacional desejada, garantindo coerência e impacto real na liderança e nas equipas.